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COVID-19 Live

02/05
Arrêts de travail dérogatoires liés au Covid-19 et passage en activité partielle à compter du 1er mai 2020
En effet, l’article 20 de la loi de finances rectificative pour 2020 du 25 avril dernier prévoit que « sont placés en position d’activité partielle les salariés de droit privé se trouvant dans l’impossibilité de continuer à travailler pour l’un des motifs suivants ; - le salarié est une personne vulnérable présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2, selon des critères définis par voie réglementaire ; - le salarié partage le même domicile qu’une personne vulnérable au sens du deuxième alinéa du présent I ; - le salarié est parent d’un enfant de moins de...Lire la suite
28/04
Suivez le MOOC Qualité de vie au travail
Ce cours complet vise à concrétiser la notion de « qualité de vie au travail » pour les équipes encadrantes d’entreprises de services à la personne et des crèches. Les 5 raisons de suivre ce MOOC ! 1. Un salarié bien dans son quotidien professionnel est un salarié qui travaille mieux. 2. Intégrer une démarche QVT dans le secteur des services à la personne et des crèches devient indispensable. 3. Comprendre les concepts et les outils fondamentaux de la QVT pour être en mesure de mettre en place une démarche de prévention. 4. Connaître l’écosystème de la QVT pour faire appel aux bons acteurs. 5...Lire la suite
19/04
Des bonnes adresses pour s’approvisionner en EPI
Il ne saurait être question de nous transformer en centrale d’achat ni d’assurer les fonctions logistiques qui en découleraient, mais se rapprocher à cet effet de certaines têtes de réseau adhérant à notre fédération. Dans cette hypothèse, deux précisions sont nécessaires : un acompte de 50% minimum du montant de la facture doit être versé lors de la commande ; Dans certains cas, l’acheminement et la distribution peut être assurée par le fournisseur alors que dans d’autres il y aura lieu de s’organiser au plan local pour ces deux opérations. De manière pratique, nous vous invitons à grouper...Lire la suite
15/04
FNE - Formation : 100% des frais pédagogiques pris en charge
Dans le cadre de la crise du Covid-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise et la Direccte. Le dispositif FNE Formation se poursuit au-delà du 31 mai. 4 précisions concernant son utilisation : Modalités de formation : A compter du 2 juin 2020, Elles peuvent être réalisées en présentiel (à compter du 2 juin) comme à...Lire la suite
05/04
Une bourse aux outils de bonnes pratiques
Faisant face à leurs responsabilités les dirigeants ont ou vous tout est mis en œuvre pour assurer à la fois la sécurité des intervenants à domicile et des bénéficiaires. Vous le faites souvent avec les « moyens du bord », en raison de l’insuffisance d’équipements professionnels individuels (EPCI) et de consignes claires. Pourtant, nous constatons tous les jours des trésors d’ingéniosité et de débrouillardise qui, associés à votre professionnalisme, vous permette de faire face à cette épidémie d’une ampleur à laquelle ni les dirigeants, ni les équipes n’étaient préparés. Dans ce contexte...Lire la suite
03/04
Document de cadrage pour épauler les professionnels
Pour faire face à la situation d'urgence, la confiance est donnée au terrain pour agir en responsabilité sans nécessairement passer par les canaux habituels, estime le comité stratégique de la CNSA. Constituée en cellule de crise, l'instance diffuse un document de cadrage pour épauler les professionnels. le but est d’accompagner la dynamique de solidarité pour fournir des réponses à toutes les situations. Le document intitulé Feuille de route type « LE CONFINEMENT DOMICILIAIRE, TENIR » constitue un outil ouvert, ajustable et opérationnel conçu pour : Libérer, faciliter et sécuriser la prise d...Lire la suite
01/04
Les professionnels du domicile doivent bénéficier du dépistage
Depuis le début de l’épidémie, entreprises et salariés des services à la personne sont fortement mobilisés, aux côtés des associations et structures publiques, pour organiser le maintien à domicile des personnes les plus fragiles. Ce sont prés d’un million de nos ainés qui sont ainsi pris en charge. Ils le sont d’abord pour préserver les capacités hospitalières de prise en charge des personnes âgées pour éviter les hospitalisations. Ils le sont également car sollicités par les pouvoirs publics pour les sorties d’hospitalisation des guéris du virus afin de libérer les lits. Or à ce stade, les...Lire la suite
31/03
Les coordinations locales à l'initiative des professionnels de l'aide à domicile
Comme l’a détaillé le comité stratégique de la CNSA dans sa dernière note de cadrage et comme le martèle sa Présidente Marie-Anne Montchamp, " même si le front de l'hôpital est essentiel, il n’en reste pas moins que pour gagner une guerre sanitaire, nous avons besoin du deuxième front, celui de l’aide à domicile et des établissements d’hébergements pour les personnes âgées et handicapées" . Pour cela, le reconnait Madame Montchamp, il va falloir agir vite et de plus en plus dans l’urgence, quitte à appliquer des approches dérogatoires. L'objectif est de sécuriser les interventions...Lire la suite
30/03
A situation exceptionnelle, une confiance accordée aux initiatives territoriales concertées
Faire face à l’urgence Cette communication urgente du comité stratégique du conseil de la CNSA a pour objectif de « Faciliter la prise d’initiative ; Suivre régulièrement les alertes liées aux évolutions concrètes des situations de confinement domiciliaire à des fins de résolution rapide (infra journalière) ». Ces propositions sont issues des positions convergentes des parties prenantes même si « le niveau d’acuité des besoins est encore sensiblement différencié selon le territoire ». Elles s’articulent autour de deux axes prioritaires « Pilotage en phase de confinement domiciliaire » et «...Lire la suite
30/03
Arrêt maladie et indemnité complémentaire de l'employeur
Cas de figure Formalités IJSS Indemnisation complémentaire par l’employeur (en l’absence de dispositions conventionnelles plus favorables) Salarié malade identifié coronavirus Arrêt maladie classique Oui Avec délai de carence et condition d’ancienneté Oui Sans délai de carence Sans condition d’ancienneté (ordonnance du 25 mars et décret du 4 mars) (1) Salarié non malade mais « cas contact » avec un salarié malade identifié coronavirus Arrêt de travail dérogatoire Oui Sans délai de carence ni condition d’ancienneté (décret du 31 janvier) Oui Sans délai de carence Sans condition d’ancienneté...Lire la suite
21/03
5 eme visio de crise FESP SAAD sur la gestion du coronavirus lundi à 16h00
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