Droit à la déconnexion : êtes-vous conforme ?
Le développement des outils numériques a profondément transformé l’organisation du travail. Mais cette hyperconnexion n’est pas sans risque : dépasseme…
Ouverture n° téléphonique 3133 de recueil des signalements de maltraitance adultes vulnérables – Diffusion du kit de communication
La Direction générale de la cohésion sociale vous informe de l’ouverture, à compter du 1er mars 2026, de la plateforme téléphonique nationale 3133, déd…
Mise en œuvre du congé de naissance
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 prévoit la création d’un nouveau congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif en…
Hausse du carburant : la FESP propose un modèle de DUE pour augmenter temporairement les indemnités kilométriques
La situation géopolitique actuelle a entraîné une forte hausse des prix du carburant ces derniers jours, impactant directement vos intervenants.…
Ai-je le droit de contrôler et sanctionner l’état d’ébriété d’un salarié ?
Oui…
Avis relatif d’un avenant à une annexe à la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile (3239)
A la suite de l'augmentation du Smic de 1,18 % en janvier 2026 portant son montant horaire brut à 12,02 euros, les partenaires sociaux de la branche du particu…
La réforme de la facturation électronique en France
A partir de septembre 2026, plus de 10 millions d’acteurs économiquement entreront progressivement dans le dispositif de la facturation électronique.…
Ai-je le droit d’imposer à un salarié la réalisation d’un bilan de compétences ?
Non !…
Rupture conventionnelle : transaction possible, mais pas sur l’indemnité spécifique
Depuis le 1er janvier 2026, le coût de la rupture conventionnelle a augmenté pour les entreprises. …
Compte professionnel de prévention (C2P): dernière ligne droite pour corriger les facteurs d’exposition aux risques professionnels
Vous avez dû déclarer, courant janvier, les salariés exposés en 2025 à des facteurs de risques professionnels éligibles au Compte professionnel de préven…
CDD : le contrat doit absolument être signé par le salarié !
La conclusion d’un CDD nécessite la rédaction et la transmission au salarié d’un contrat de travail écrit. Il faut transmettre le contrat à votre nouve…