Fédération des entreprises de services à la personne
Nous contacter
  • Se connecter
  • Adhérer
  • Qui sommes-nous ?
    • Les services à la personne
    • La FESP
    • Nos missions
    • Commissions métiers
    • Référents FESP
  • SAP à la une
    • Actualités
    • Événements
    • On parle de nous
  • Devenir adhérent
    • Pourquoi devenir adhérent ?
    • Formulaire d’adhésion
  • Accompagnement juridique
    • Le service juridique
    • Actualités juridiques
    • CCN SAP
    • FAQ
  • Formations
    • Catalogue de formations
    • Organismes de formation
  • Partenaires
    • Club des partenaires
    • Devenir partenaire
  • Centre ressources
    • Publications
    • Communiqués de presse
    • Kit de presse
  • Espace adhérents
Actualités
SAP à la une Actualités
  • Emploi & Formation
  • Entreprises et SAP
  • Handi, Silver et SAP
  • Institutionnel
  • Juridique
  • Partenaires
  • Territoires
28 novembre 2024
Juridique

Publication d’une étude par la Dares sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2023

Tout employeur d’au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l’effectif total. Les structures d…

Lire l’article
28 novembre 2024
Juridique

Abrogation de l’arrêté portant sur les nouveaux modèles d’avis et d’attestations de suivi santé au travail

L’employeur est tenu d’assurer le suivi de l’état de santé de ses salariés auprès du service de prévention et de santé au travail. Ainsi, le salariÃ…

Lire l’article
28 novembre 2024
Juridique

Négociations sur un dispositif de partage de la valeur au 1er janvier 2025

La loi du 29 novembre 2023 transposant l’Accord national interprofessionnel (ANI) relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise prévoit plusieurs…

Lire l’article
20 novembre 2024
Institutionnel

La FESP au Salon des SAP

Cette année encore, la FESP sera présente au salon des services à la personne.…

Lire l’article
20 novembre 2024
Juridique

Un employeur peut-il être tenu d’accorder des jours supplémentaires de fractionnement des congés payés ?

Oui !…

Lire l’article
20 novembre 2024
Juridique

Procédure de licenciement : décompte du délai à respecter entre la convocation et l’entretien préalable

Tout licenciement d’un salarié en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) doit reposer et être justifié par une cause réelle et sérieuse.…

Lire l’article
20 novembre 2024
Juridique

Partage de la charge de la preuve des heures supplémentaires réellement effectuées

Les salariés peuvent être amenés à travailler au-delà de la durée légale, conventionnelle ou celle prévue dans le contrat de travail. Ainsi, les salariÃ…

Lire l’article
20 novembre 2024
Juridique

Obligation pour les juges d’examiner tous les griefs figurant dans la lettre de licenciement qui fixe les termes du litiges

L’employeur dispose d’un pouvoir disciplinaire lui permettant de sanctionner les agissements du salarié qu’il considère comme étant fautifs. Ainsi, lâ€â€¦

Lire l’article
20 novembre 2024
Juridique

Indemnités dues pour licenciement nul en raison de l’état de grossesse de la salariée enceinte qui ne demande pas réintégration

Une salariée enceinte bénéficie d’une protection spécifique contre la rupture de son contrat de travail.…

Lire l’article
…10…1819202122…304050…

Devenir adhérent

67 rue Blomet
75015 Paris

Tél : 01 53 85 40 80
Email : accueil@fesp.fr

La FESP

  • Mon espace FESP
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Politiques de cookies
  • HandiSAP
  • Nous contacter

Liens utiles

  • AGEFIPH
  • ANS
  • CNAF
  • CNSA
  • DGE
  • HCFEA
  • MEDEF
  • OPCO EP

Suivez-nous

Non-adhérents, inscrivez-vous notre newsletter et/ou suivez notre actualité via les réseaux sociaux.

Paramétrage des filtres

Régions

Métiers

Commissions