Tout stagiaire doit-il être rémunéré ?
Non ! …
Obligation d’honorabilité : ce qui change pour les structures de services à la personne entre 2026 et 2028
Depuis 2024, l’article L133-6 du Code de l’action sociale et des familles prévoit qu’une personne ayant fait l’objet d’une condamnation définitive p…
Prévoyance SAP : ce que les adhérents FESP doivent impérativement savoir avant le 1er mai 2026
À compter du 1er mai 2026, toutes les entreprises de services à la personne devront mettre en place un régime de prévoyance pour leurs salariés non-cadres.…
Questionnaire DGCS sur les heures de lien social
Nous attirons votre attention sur une sollicitation importante du Ministère concernant la mise en œuvre du dispositif « heures de lien social », en vigueur …
Bulletin de paie : l’emploi réellement occupé doit être mentionné
Des erreurs peuvent parfois apparaître sur les bulletins de paie, notamment concernant certaines mentions obligatoires. Même lorsqu’elles n’ont aucun impa…
Saisie sur salaire 2026 : hausse de la fraction insaisissable depuis le 1er avril
Le montant du revenu de solidarité active (RSA) est revalorisé depuis le 1er avril 2026. Cette augmentation a un impact sur le montant de la fraction insaisis…
Représentants du personnel : la limite de 3 mandats tient-elle toujours ?
La règle limitant à 3 le nombre de mandats successifs des représentants du personnel au comité social et économique (CSE) dans les entreprises pouvait cons…
La maladie interrompt-elle la période d’essai ?
Il peut arriver qu’un salarié tombe malade et soit placé en arrêt de travail durant sa période d’essai. Dans ce cas, quelles conséquences cet arrêt a-…
Services à la personne : comment l’IA transforme le bien vieillir ?
Le développement de l’intelligence artificielle (IA) dans le champ du bien vieillir ouvre des perspectives majeures pour les acteurs des services à la perso…