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L’accord sur la reconversion par l’alternance est aujourd’hui étendu Le secteur des SAP attendait avec impatience la PRO – A

La FESP salue l’accord d’extension du dispositif de reconversion ou de promotion par alternance (Pro A) publié au journal officiel à la suite de l’arrêté du 10 juillet 2020 portant extension de l’avenant à l’accord n° 3127 conclu dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de services à la personne.

La FESP salue l’accord d’extension du dispositif de reconversion ou de promotion par alternance (Pro A) publié au journal officiel à la suite de l’arrêté du 10 juillet 2020 portant extension de l’avenant à l’accord n° 3127 conclu dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de services à la personne

La profession attendait avec impatience ce dispositif de formation inscrit dans la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, qui remplace la période de professionnalisation supprimée en début d’année 2019. Il s’agit d’une priorité pour les partenaires sociaux de la branche des Entreprises de Services à la personne au regard du niveau de qualification moyen des salariés de la branche et de la nécessité de le faire progresser. La Pro-A est le moyen de monter en compétences pour l’attractivité et la fidélisation des salariés de notre secteur (petite enfance, handicap, dépendance). Ce dispositif est mobilisable dans le cadre de projets co-construits entre les employeurs et les salariés pour leur permettre de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle, par des actions de formation certifiantes ou par des actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience. Elle concerne les salariés en contrat à durée indéterminée, et notamment les salariés dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies ou de l'organisation du travail. Elle concerne également les salariés placés en position d'activité partielle.

Les actions de formation éligibles à la PRO A sont les suivantes:

 + Niveau 3

Titre professionnel Agent d'Entretien du Bâtiment (AEB)

Mention complémentaire Aide à domicile (MCAD)

CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif (ATMFC)

Diplôme d'État d’aide-soignant (DEAS)

Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture

Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles (ADVF)

Conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite

Titre Employé familial

Titre Assistant de vie dépendance3

Titre Assistant Maternel/ Garde d'enfants

Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (AES)

Assistant de vie dépendance et handicap

CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)

Intervenant d'hygiène de vie à domicile (IHVAD)

 + Niveau 4 (niveau bac)

Diplôme d'État de Technicien d'intervention Sociale et Familiale (DETISF)

BAC PRO Services aux personnes et aux territoires

Conseiller services en électrodomestique et multimédia

Accueillant éducatif

+ Niveau 5 ( bac+2)

BTS Négociation et relation client

Diplôme d'Etat Éducateur Jeunes enfants

BTS Services et prestations en secteur sanitaire et social (SP3S)

Entrepreneur de la Petite Entreprise (TEPE)

Responsable de secteurs dans les SAP

+ Niveau 5

Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS )

Diplôme d'Etat Infirmiers diplômé d'État

Licence professionnelle Management des établissements d'accueil du Jeune enfant

Licence professionnelle Service à la personne Parcours Ingénierie des services d’aides à domicile

Responsable d'organismes d'intervention sociale et services à la personne (DISAP)

+ Niveau 7

Mastère spécialisé Directeur de structures d'action sociale et de santé 

 

 

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