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10 février 2026
Europe

Directive européenne (2023/970) sur la transparence salariale : l’échéance de transposition fixée à juin 2026

La directive européenne sur la transparence salariale adoptée le 10 mai 2023 doit être obligatoirement transposée dans le droit français avant le 7 juin…

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10 février 2026
Question de la semaine

Le licenciement pour désorganisation du service est-il nul en cas de maladie professionnelle ?

Oui !…

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3 février 2026
Droit social

LFSS pour 2026 : conditionnalité des allègements généraux de cotisations patronales

L’article 20 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, introduit par un amendement socialiste à l’Assemblée nationale et reprenant une …

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3 février 2026
Droit social

Nouveau code APE : pensez à vérifier celui de votre entreprise

À partir du 1er janvier 2027, un nouveau code « Activité principale exercée » (APE) sera attribué à toutes les entreprises inscrites au répertoire Siren…

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3 février 2026
Droit social

Exonérations des heures supplémentaires : suppression du seuil de 250 salariés

À compter du 1er janvier 2026, la suppression du seuil de 250 salariés ouvre la déduction forfaitaire patronale sur les heures supplémentaires à tous les e…

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3 février 2026
Question de la semaine

L’employeur peut-il prendre une sanction pécuniaire à l’encontre d’un salarié fautif ?

NON !…

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28 janvier 2026
Droit social

Licenciement : le refus de signer la convocation n’affecte pas la régularité de la procédure

Par un arrêt du 21 janvier 2026, la chambre sociale de la Cour de cassation apporte une précision importante sur les règles encadrant la convocation du salar…

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28 janvier 2026
Question de la semaine

La preuve issue d’un appel téléphonique enregistré sans consentement peut-elle être jugée proportionnée et recevable ?

Oui ! …

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20 janvier 2026
Droit social

Nouveaux taux de cotisation AT/MP à partir du 1er janvier 2026

Les paramètres permettant leur calcul viennent, en effet, d’être mis à jour par deux arrêtés en date du 30 décembre 2025 publiés au Journal officiel le…

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12345…102030…

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