Un employeur est-il autorisé à contacter directement le médecin traitant d’un salarié pour obtenir des informations sur son état de santé ou son arrêt de travail ?
Non !…
Cumul emploi-retraite : refonte annoncée du dispositif
Le PLFSS pour 2026 a été définitivement adopté mardi 16 décembre 2026. Il prévoit une révision en profondeur du régime du cumul emploi-retraite, qui per…
Anomalies DSN : l’URSSAF vous aide à les corriger
Une anomalie en DSN peut être lourde de conséquences pour les salariés. Elle peut remettre en question la garantie de leurs droits. Actuellement, des conseil…
Ai-je le droit de prolonger la période d’essai en cas d’absence pour maladie ?
Oui !…
Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 actée à 1,18%
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer s…
Subvention « Prévention des risques ergonomiques » : transmettez votre demande avant le 31 décembre
Vous avez financé des prestations (achat d’équipements, formations, diagnostics, aménagements de postes, actions de sensibilisation, salaires de préventeu…
L’inaptitude peut-elle être prononcée pendant une visite de reprise à l’initiative de l’employeur pendant la suspension du contrat de travail ?
Oui…
Paternité : le salarié bénéficie-t-il d’une protection absolue contre le licenciement ?
Non…
Fermeture de l’entreprise durant la période de Noël
Information des salariés nécessaire et accompagnement des salariés n’ayant pas acquis assez de congés payés…