La visite de reprise est une visite médicale permettant d’évaluer l’état de santé du salarié. Elle doit être effectuée par le médecin du travail le jour-même de la reprise du poste ou dans les 8 jours qui suivent. C’est à l’employeur de demander au service de prévention et santé au travail la date de la visite de reprise.

En principe, l’employeur doit organiser une visite de reprise par le médecin du travail après un congé de maternité ; une absence pour cause de maladie professionnelle ; une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail ou une absence d’au moins 60 jours pour cause de maladie ou d’accident non professionnel.

Pour les arrêts de travail délivrés depuis le 15 juin 2026, l’employeur n’a plus l’obligation d’organiser cette visite de reprise si le travailleur a bénéficié d’une visite de pré reprise dans les 30 jours précédant sa reprise et si lors de cette visite, le médecin a conclu qu’aucune mesure individuelle d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste ni aucune mesure d’aménagement du temps…