Saisine du conseil de prud’hommes : la nouvelle contribution pour l’aide juridique
La contribution pour l’aide juridique, fixée à 50 euros, a été instaurée par la loi de finances pour 2026. Elle s’applique à toutes les instances intr…
Alerte cyber – Faille de sécurité critique dans Adobe Acrobat et Acrobat Reader
Une faille de sécurité critique a été corrigée dans Adobe Acrobat et Acrobat Reader.…
L’employeur peut-il divulguer l’adresse personnelle d’un salarié sans son consentement ?
Dans un arrêt du 11 février 2026, la Cour de cassation rappelle que le respect de la vie privée du salarié doit être garanti, même dans le cadre des relat…
Présidentielle : faites entendre la voix des entreprises du secteur des services à la personne
À l’approche de l’élection présidentielle, il est essentiel que les réalités du terrain et les enjeux des entreprises soient pleinement pris en compte …
La FESP dans les médias : une mobilisation renforcée pour défendre l’aide à domicile face à l’urgence
Face à une accumulation de tensions économiques, sociales et réglementaires, la Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) a intensifié …
Autonomie – L’appel à projets pour prévenir la perte d’autonomie du Territoire de Belfort est ouvert
La commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie du Territoire de Belfort a lancé, le 30 mars, son appel à projets pour l’année 202…
L’initiative spontanée du salarié en arrêt maladie fait obstacle à la reconnaissance d’une atteinte au droit à la déconnexion
Le droit à la déconnexion, consacré en droit du travail, vise à garantir le respect des temps de repos et de la vie personnelle des salariés face à l’us…
L’obligation d’abstention de toute activité non autorisée pendant l’arrêt de travail : l’inclusion de la participation à un entretien d’embauche
La question des obligations pesant sur l’assuré en arrêt de travail constitue un enjeu central du droit de la sécurité sociale, notamment au regard du ver…
Un licenciement fondé sur un contrôle d’alcoolémie non conforme au règlement intérieur peut-il être considéré comme dépourvu de cause réelle et sérieuse ?
Oui !…