Depuis 2024, l’article L133-6 du Code de l’action sociale et des familles prévoit qu’une personne ayant fait l’objet d’une condamnation définitive p…
À compter du 1er mai 2026, toutes les entreprises de services à la personne devront mettre en place un régime de prévoyance pour leurs salariés non-cadres.…
Nous attirons votre attention sur une sollicitation importante du Ministère concernant la mise en œuvre du dispositif « heures de lien social », en vigueur …
Des erreurs peuvent parfois apparaître sur les bulletins de paie, notamment concernant certaines mentions obligatoires. Même lorsqu’elles n’ont aucun impa…
Le montant du revenu de solidarité active (RSA) est revalorisé depuis le 1er avril 2026. Cette augmentation a un impact sur le montant de la fraction insaisis…
La règle limitant à 3 le nombre de mandats successifs des représentants du personnel au comité social et économique (CSE) dans les entreprises pouvait cons…
Il peut arriver qu’un salarié tombe malade et soit placé en arrêt de travail durant sa période d’essai. Dans ce cas, quelles conséquences cet arrêt a-…
Le développement de l’intelligence artificielle (IA) dans le champ du bien vieillir ouvre des perspectives majeures pour les acteurs des services à la perso…
Le 1er mai n’est pas une journée comme les autres. Le ministre du Travail a annoncé, le 13 avril 2026, que cette journée resterait fériée, chômée et pa…