SAP à la une Actualités Actualités juridiques Le contrat de professionnalisation par blocs de compétences est pérennisé

Le contrat de professionnalisation par blocs de compétences est pérennisé

Droit social

Lancé en 2018 pour permettre l’acquisition ciblée de blocs de compétences, le contrat de professionnalisation expérimental s'installe définitivement dans le paysage de l'emploi. En effet, l’Assemblée nationale adopte définitivement la proposition de loi visant à le rendre permanent.

Insertion professionnelle : le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation permet l’insertion professionnelle et l’acquisition de qualifications de personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap.

Avec ce dispositif, le travailleur acquiert une qualification qui est :

  • soit enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles ;
  • soit reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche ;
  • soit ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche.

Insertion professionnelle : vers la pérennisation du contrat de professionnalisation expérimentale

Mais le temps d’acquisition de cette qualification peut sembler long pour l’entreprise. En effet, sur le terrain, les besoins sont urgents et les pénuries de compétences sont à combler immédiatement.

Afin de répondre à cette problématique, la loi avenir professionnel a créé le contrat de professionnalisation expérimental. L’objectif est de répondre aux besoins de recrutement et…

Sur le même thème