Créé par la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026, le congé supplémentaire de naissance entre en vigueur le 1er juillet 2026. Il offre à chaque parent la possibilité de prolonger sa présence auprès de son enfant, au-delà des congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption déjà existants. Ce nouveau dispositif ne remplace pas les droits actuels : il vient les compléter pour offrir davantage de temps aux familles pendant les premiers mois de vie de l’enfant.

Le congé supplémentaire de naissance est ouvert à tous les parents en activité remplissant les conditions d’ouverture de droits applicables aux congés de maternité et de paternité.

Il concerne :

• les salariés du secteur privé ;
• les agents publics ;
• les travailleurs indépendants.

Il s’agit d’un droit individuel et personnel, non transférable d’un parent à l’autre. Chaque parent dispose de son propre droit. Sont éligibles les parents d’enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026, ainsi que les enfants nés avant cette date si la…