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COVID-19 Live

15/06
A écouter sur Soundcloud-> https://vu.fr/0O5z What do you want to do ? New mail Copy What do you want to do ? New mail Copy What do you want to do ? New mail CopyLire la suite
02/06
Cette formation est idéale pour les formations d’intégration de nouvelles recrues, la formation continue ou un simple rafraîchissement des connaissances. L'APPLICATION AIDE À LA PERSONNE Un parcours de formation adapté à tous types de profils, grâce à une plateforme intuitive ! PUBLIC : Tout public DUREE : 14 heures PREREQUIS : aucun DES MODULES DE FORMATION Aide à la personne permet une immersion pédagogique inédite. En parcourant les jeux et les animations scénarisés, l'apprenant intègre durablement les fondements indispensables des compétences métiers de l’aide aux personnes en situation...Lire la suite
26/05
Suite à l'annonce du déconfinement, le ministère des Solidarités et de la Santé a élaboré un projet de guide à destination des professionnels du secteur. Ce ^proejt de guide prévoit notamment une présentation des évolutions de la doctrine de priorisation des interventions ainsi que les modalités de réalisation des interventions auprès de personnes contaminées par le Covid 19. N'hésitez pas à nous faire part de vos retours sur ce document.Lire la suite
26/05
Le gouvernement a présenté récemment le s projets de loi relatifs à la dette sociale. Une partie des réflexions portent sur une réforme de la prise en charge de la perte d'autonomie en prévoyant notamment: •l'ffectation de 0,15 point de CSG (2,3 Md€) à la CNSA à compter de 2024. L’horizon d’apurement de la CADES fixé en 2033 tient compte de cette modification des affectations •des modifications de la loi organique relative aux lois de financement de la sécurité sociale pour ouvrir la possibilité d’instaurer un nouveau risque ou une nouvelle branche de sécurité sociale en faveur de la prise en...Lire la suite
15/05
ENTREPRISES ÉLIGIBLES "Prévention COVID" est destinée aux entreprises de 1 à 49 salariés et les travailleurs indépendants (sans salariés) dépendant du régime général, à l’exclusion des établissements couverts par la fonction publique territoriale ou la fonction publique hospitalière. La liste précisant les critères d’éligibilité figure dans les conditions générales d'attribution de l'aide. MONTANT, DÉLAI ET MESURES DE PRÉVENTION FINANCÉES « Prévention COVID » concerne les achats ou locations réalisées du 14 mars au 31 juillet 2020. La subvention correspond à un montant de 50 % de l’...Lire la suite
13/05
L'opération est simple : A ce jour une quinzaine de PDG du CAC 40 ont accepté de passer tout ou partie de leurs commandes de masques et de gel, auprès de PME françaises capables de les produire et d’aider ainsi de manière significative les entreprises concernées. Dans le même temps, le Mouvement Day One consolide auprès des fournisseurs (y compris pour l'import) les demandes des grands groupes et celles des TPE et PME, afin de contribuer à la préservation de leur trésorerie, très souvent tendue à l'heure actuelle. Ainsi une TPE de 5 salariés pourra payer ses masques, son gel au même prix que...Lire la suite
11/05
Les adaptations portent sur les points suivants : Délivrer les certifications selon les modalités du contrôle continu. Adapter les modalités d’appréciation des jurys et, le cas échéant, leurs compositions. · Décaler à minima les dates de délivrance quand le respect du calendrier initial est incompatible avec le respect des règles sanitaires. Adapter les durées de période en centres et/ou en entreprises pour tenir compte de la période de confinement. Certaines certifications exigent toutefois la réalisation d’épreuves nécessitant la présence sur sites des candidats et des examinateurs et jurys...Lire la suite
02/05
En effet, l’article 20 de la loi de finances rectificative pour 2020 du 25 avril dernier prévoit que « sont placés en position d’activité partielle les salariés de droit privé se trouvant dans l’impossibilité de continuer à travailler pour l’un des motifs suivants ; - le salarié est une personne vulnérable présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2, selon des critères définis par voie réglementaire ; - le salarié partage le même domicile qu’une personne vulnérable au sens du deuxième alinéa du présent I ; - le salarié est parent d’un enfant de moins de...Lire la suite
28/04
Ce cours complet vise à concrétiser la notion de « qualité de vie au travail » pour les équipes encadrantes d’entreprises de services à la personne et des crèches. Les 5 raisons de suivre ce MOOC ! 1. Un salarié bien dans son quotidien professionnel est un salarié qui travaille mieux. 2. Intégrer une démarche QVT dans le secteur des services à la personne et des crèches devient indispensable. 3. Comprendre les concepts et les outils fondamentaux de la QVT pour être en mesure de mettre en place une démarche de prévention. 4. Connaître l’écosystème de la QVT pour faire appel aux bons acteurs. 5...Lire la suite
19/04
Il ne saurait être question de nous transformer en centrale d’achat ni d’assurer les fonctions logistiques qui en découleraient, mais se rapprocher à cet effet de certaines têtes de réseau adhérant à notre fédération. Dans cette hypothèse, deux précisions sont nécessaires : un acompte de 50% minimum du montant de la facture doit être versé lors de la commande ; Dans certains cas, l’acheminement et la distribution peut être assurée par le fournisseur alors que dans d’autres il y aura lieu de s’organiser au plan local pour ces deux opérations. De manière pratique, nous vous invitons à grouper...Lire la suite
15/04
Dans le cadre de la crise du Covid-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise et la Direccte. Le dispositif FNE Formation se poursuit au-delà du 31 mai. 4 précisions concernant son utilisation : Modalités de formation : A compter du 2 juin 2020, Elles peuvent être réalisées en présentiel (à compter du 2 juin) comme à...Lire la suite
05/04
Faisant face à leurs responsabilités les dirigeants ont ou vous tout est mis en œuvre pour assurer à la fois la sécurité des intervenants à domicile et des bénéficiaires. Vous le faites souvent avec les « moyens du bord », en raison de l’insuffisance d’équipements professionnels individuels (EPCI) et de consignes claires. Pourtant, nous constatons tous les jours des trésors d’ingéniosité et de débrouillardise qui, associés à votre professionnalisme, vous permette de faire face à cette épidémie d’une ampleur à laquelle ni les dirigeants, ni les équipes n’étaient préparés. Dans ce contexte...Lire la suite
03/04
Pour faire face à la situation d'urgence, la confiance est donnée au terrain pour agir en responsabilité sans nécessairement passer par les canaux habituels, estime le comité stratégique de la CNSA. Constituée en cellule de crise, l'instance diffuse un document de cadrage pour épauler les professionnels. le but est d’accompagner la dynamique de solidarité pour fournir des réponses à toutes les situations. Le document intitulé Feuille de route type « LE CONFINEMENT DOMICILIAIRE, TENIR » constitue un outil ouvert, ajustable et opérationnel conçu pour : Libérer, faciliter et sécuriser la prise d...Lire la suite
01/04
Depuis le début de l’épidémie, entreprises et salariés des services à la personne sont fortement mobilisés, aux côtés des associations et structures publiques, pour organiser le maintien à domicile des personnes les plus fragiles. Ce sont prés d’un million de nos ainés qui sont ainsi pris en charge. Ils le sont d’abord pour préserver les capacités hospitalières de prise en charge des personnes âgées pour éviter les hospitalisations. Ils le sont également car sollicités par les pouvoirs publics pour les sorties d’hospitalisation des guéris du virus afin de libérer les lits. Or à ce stade, les...Lire la suite
31/03
Comme l’a détaillé le comité stratégique de la CNSA dans sa dernière note de cadrage et comme le martèle sa Présidente Marie-Anne Montchamp, " même si le front de l'hôpital est essentiel, il n’en reste pas moins que pour gagner une guerre sanitaire, nous avons besoin du deuxième front, celui de l’aide à domicile et des établissements d’hébergements pour les personnes âgées et handicapées" . Pour cela, le reconnait Madame Montchamp, il va falloir agir vite et de plus en plus dans l’urgence, quitte à appliquer des approches dérogatoires. L'objectif est de sécuriser les interventions...Lire la suite
30/03
Faire face à l’urgence Cette communication urgente du comité stratégique du conseil de la CNSA a pour objectif de « Faciliter la prise d’initiative ; Suivre régulièrement les alertes liées aux évolutions concrètes des situations de confinement domiciliaire à des fins de résolution rapide (infra journalière) ». Ces propositions sont issues des positions convergentes des parties prenantes même si « le niveau d’acuité des besoins est encore sensiblement différencié selon le territoire ». Elles s’articulent autour de deux axes prioritaires « Pilotage en phase de confinement domiciliaire » et «...Lire la suite
30/03
Cas de figure Formalités IJSS Indemnisation complémentaire par l’employeur (en l’absence de dispositions conventionnelles plus favorables) Salarié malade identifié coronavirus Arrêt maladie classique Oui Avec délai de carence et condition d’ancienneté Oui Sans délai de carence Sans condition d’ancienneté (ordonnance du 25 mars et décret du 4 mars) (1) Salarié non malade mais « cas contact » avec un salarié malade identifié coronavirus Arrêt de travail dérogatoire Oui Sans délai de carence ni condition d’ancienneté (décret du 31 janvier) Oui Sans délai de carence Sans condition d’ancienneté...Lire la suite

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