Ai-je le droit de modifier les dates de départ en congés payés de mes salariés ?
Oui !…
Index égalité : la refonte précisée par la ministre chargée du Travail et de l’Emploi par la Délégation aux droits des femmes
Dans le cadre de la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, la ministre chargée du Travail et de l'Emploi annonce que l’inde…
Solde de la taxe d’apprentissage 2025 et plateforme de répartition de la taxe SOLTéA
Depuis le 1er janvier 2022, l’Urssaf est l’interlocuteur pour la déclaration et le paiement des contributions légales de formation professionnelle. La loi…
Astreintes : l’intensité des contraintes peut entraîner la requalification en temps de travail effectif
L'astreinte correspond à « une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à la disposition permanente et immédi…
Publication de la liste actualisée des métiers en tension dans les territoires
L’arrêté du 21 mai 2025 actualise la liste des métiers en tension, facilitant le recrutement de salariés étrangers dans les secteurs confrontés à des p…
Nouvelle campagne de remplissage pour les SAD du tableau de bord de la performance ATIH
L'année dernière le Ministère des Solidarités a décidé d'intégrer les Services Autonomies aux ESMS devant alimenter le tableau de bord de la performance.…
Est-ce que l’employeur a le droit d’organiser les entretiens professionnels en visioconférence ?
Oui !…
Inaptitude d’un apprenti : la rupture du contrat d’apprentissage obéit à des règles particulières
Les contrats d’apprentissage, bien que conclus pour une durée correspondant à celle du cycle de formation théorique suivi par l’apprenti, peuvent faire l…
Condamnation de l’employeur pour manquement à l’obligation de sécurité en cas de violences non prévenues entre salariés
Conformément à l’article L4121-1 du code du travail, l'employeur doit notamment veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs en mettant en plac…