Ajout obligatoire d’une annexe au Document Individuel de Prise en Charge (DIPEC)
Un décret paru le 30 décembre 2025 prévoit l’ajout obligatoire d’une nouvelle annexe au Document Individuel de Prise en Charge (DIPEC). Compte tenu des e…
Aides à l’embauche d’apprentis : communiqué du Ministère du Travail du 26 décembre 2025
Le montant maximum de l’aide à l’embauche d’un apprenti vient d’être modifié. Il s'applique pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2026. …
Campagne nationale de testing sur les discriminations à l’embauche
Le gouvernement a lancé le 15 décembre une campagne nationale de testing visant à mesurer l'existence de discriminations à l’embauche. Cette opération, q…
Un employeur est-il autorisé à contacter directement le médecin traitant d’un salarié pour obtenir des informations sur son état de santé ou son arrêt de travail ?
Non !…
La place des hommes dans le secteur des services à la personne
Longtemps perçus comme des métiers « féminins », les services à la personne restent aujourd’hui très largement occupés par des femmes. Pourtant, face …
HandiTrophées 2025 : Anacours, former et sensibiliser pour une inclusion durable
Lauréate du 1er prix HandiTrophées 2025 dans la catégorie Formation / Sensibilisation, Anacours, entreprise spécialisée dans l’accompagnement scolaire à…
HandiTrophées 2025 : Malo Services, faire du handicap un sujet comme les autres
Distinguée par le 2ᵉ prix HandiTrophées 2025 dans la catégorie Intégration, Malo Services, entreprise d’aide à domicile basée à Gardanne, s’impose …
La représentativité de la FESP confirmée
La représentativité de la FESP vient d’être confirmée.…
Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 actée à 1,18%
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer s…