Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 actée à 1,18%
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer s…
AVIM Cisap – Obligation pour les OSP de transmettre une garantie financière avant le 30 avril 2026
Dans la continuité des récentes alertes envoyées par la FESP, et notamment celle du 11 décembre 2025, sur la Sécurisation de l’Avance immédiate (Avim) d…
Cumul emploi-retraite : refonte annoncée du dispositif
Le PLFSS pour 2026 a été définitivement adopté mardi 16 décembre 2026. Il prévoit une révision en profondeur du régime du cumul emploi-retraite, qui per…
Anomalies DSN : l’URSSAF vous aide à les corriger
Une anomalie en DSN peut être lourde de conséquences pour les salariés. Elle peut remettre en question la garantie de leurs droits. Actuellement, des conseil…
Ai-je le droit de prolonger la période d’essai en cas d’absence pour maladie ?
Oui !…
Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 actée à 1,18%
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer s…
Lancement de l’Édition Île-de-France des Trophées des Services à la Personne 2026
La FESP a le plaisir d’annoncer le lancement officiel de l’édition 2026 des Trophées des Services à la Personne Île-de-France, un événement devenu inc…
HandiTrophées 2025 : Family Plus Monplaisir, l’intégration au cœur de l’emploi
Lauréate du 1er prix HandiTrophées 2025 dans la catégorie Intégration, Family Plus Monplaisir, entreprise lyonnaise spécialisée dans les services à la pe…
SAD MIXTES / SSIAD : Réouverture de la campagne SIDOBA 2024-2025 et action obligatoire avant le 6 février 2026
La CNSA nous informe de la réouverture de la campagne de recueil SIDOBA à compter du 10 décembre 2025 jusqu'au 6 février 2026.…