Les périodes de suspension du contrat de travail pour maladie ou accident ne peuvent pas être déduites du calcul de l’ancienneté exigée pour ouvrir droit…
Une démission n’est pas toujours définitive. Un salarié peut se rétracter dans les jours qui suivent, voire émettre des réserves quelques mois après av…
Dans le cadre d’un processus de recrutement, vous disposez en principe d’une liberté de choix du candidat, selon les méthodes d’évaluation que vous est…
Comme indiqué par la FESP lors de sa dernière commission métier, les partenaires sociaux de la branche des particuliers employeurs ont signé, le 5 février …
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer s…
L’une des étapes essentielles lorsque vous engagez une procédure de licenciement pour motif personnel est la convocation du salarié à un entretien préala…
Non ! …
En dehors des cas autorisés par la loi, la rupture anticipée du CDD ouvre droit à des dommages et intérêts. N’étant pas un licenciement, le régime de l…
Non !…