La FESP reste la fédération leader des services à la personne !
Avec 41,14 % des voix, la Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) est une nouvelle fois reconnue comme la 1ère organisation représentat…
À la une
Nos guides « inclusion » et « maintien dans l’emploi »
En réponse à une demande sans cesse croissante, l’essor du secteur des services à la personne s’est confirmé année après année. Ces services sont cep…
Les SAP, entre dynamisme économique et lutte contre le travail informel
Le secteur des services à la personne a été ouvert aux entreprises par la loi du 26 juillet 2005 relative au développement des services à la personne. Cett…
Nouvelle campagne de remplissage pour les SAD du tableau de bord de la performance ATIH
L'année dernière le Ministère des Solidarités a décidé d'intégrer les Services Autonomies aux ESMS devant alimenter le tableau de bord de la performance.…
Est-ce que l’employeur a le droit d’organiser les entretiens professionnels en visioconférence ?
Oui !…
Inaptitude d’un apprenti : la rupture du contrat d’apprentissage obéit à des règles particulières
Les contrats d’apprentissage, bien que conclus pour une durée correspondant à celle du cycle de formation théorique suivi par l’apprenti, peuvent faire l…
Condamnation de l’employeur pour manquement à l’obligation de sécurité en cas de violences non prévenues entre salariés
Conformément à l’article L4121-1 du code du travail, l'employeur doit notamment veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs en mettant en plac…
Lettre de licenciement : il n’est pas obligatoire de dater les faits invoqués mais cela reste fortement recommandé
La lettre de licenciement doit indiquer les motifs précis et matériellement vérifiables qui justifient la rupture du contrat de travail.…
Barèmes Macron : pas de prise en compte de l’effectif de l’entreprise à partir de 11 ans d’ancienneté
L’employeur qui souhaite rompre le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) d’un salarié doit justifier d’un motif de licenciement.…
Des rescrits sociaux opposables sont publiés dans le BOSS
La procédure de rescrit social[1] permet à un cotisant ou à un futur cotisant de solliciter une prise de position explicite de l’URSSAF sur l'application Ã…
Nouvelles décisions sur l’apprentissage – Donnez-nous votre avis
A la suite de la réunion du 30 avril avec la Ministre du Travail sur le fonctionnement des Centres de Formation des Apprentis (CFA) et les Niveaux de Prise en …
Peut-on considérer que l’absence du diplôme requis permet systématiquement un licenciement disciplinaire, même lorsque l’employeur a omis de procéder à sa vérification lors de l’embauche ?
Non !…