La contre-visite médicale patronale est un examen médical par lequel un médecin-contrôleur vérifie le bien-fondé de l’arrêt maladie du salarié, y compris sa durée.

Cette contre-visite médicale patronale peut être organisée peu importe que l’arrêt de travail soit consécutif à une maladie d’origine professionnelle ou non, ou encore, à un accident du travail ou un accident de la vie ordinaire. La contre-visite médicale peut aussi être initiée par la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).

La contre-visite médicale patronale permet ainsi de vérifier, notamment :

• que le salarié respecte les horaires de sortie autorisées pendant son arrêt de travail (s’il ne bénéficie pas de sorties libres) ;
• que l’état de santé du salarié justifie toujours l’arrêt de travail prescrit et la durée de celui-ci.

La contre-visite médicale reste à l’initiative de l’employeur qui ne peut y avoir recours que s’il verse l’indemnité complémentaire aux indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) au salarié.

En contrepartie de cette indemnité…