Est-ce qu’un salarié, malgré l’absence de documents contractuels, doit restituer sa ligne téléphonique exclusivement professionnelle après la rupture de son contrat ?
Oui !…
Emploi des seniors : un avant-projet de loi prévoit une transposition de l’ANI du 14 novembre 2024 (entreprise d’au moins 300 salariés)
L’accord sur l’emploi des seniors du 14 novembre 2024 devrait être transposé dans la loi sans modification. C’est ce qu’il ressort du projet qui est a…
Consultation du MEDEF jusqu’au 10 avril 2025 – Réforme de l’avantage en nature des véhicules de fonction thermiques
Conformément aux orientations de la Loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2025, un arrêté publié le 25 février acte une réforme de l’a…
Absence injustifiée : l’articulation entre le licenciement pour faute et la présomption de démission
Lorsqu’un salarié quitte son poste ou ne se présente pas à son travail sans justifier cette absence, on peut parler d’abandon de poste ou d’absence inj…
Le Fonds social européen plus (FSE+) soutient des initiatives visant à améliorer l’accès à l’emploi et à la formation en 2025
Le Fonds social européen plus (FSE+) est le principal instrument financier de l'Union européenne dédié à l'investissement dans le capital humain et au sout…
Les principaux avantages de la téléassistance pour les personnes âgées
La téléassistance est devenue un outil incontournable dans le secteur des services à la personne, en particulier pour les personnes âgées qui souhaitent co…
Se mettre en conformité avec la réglementation
La FESP et Espace Sentein accompagnent les dirigeants et responsables des SAD et SAAD…
Autorisation et Qualité Micro-crèches : signature du décret par la Ministre Catherine VAUTRIN
La FESP est pleinement mobilisée auprès des différents décideurs publics pour défendre les micro-crèches menacées par la publication d’un décret « Au…
Est-ce que des témoignages anonymes, non étayés par d’autres éléments, peuvent être recevables devant les tribunaux comme preuve du caractère réel et sérieux d’un licenciement ?
Oui !…