Un employeur peut-il engager ses recherches de reclassement sans attendre les précisions demandées au médecin du travail ? Lire la suite
Un employeur peut-il embaucher un salarié à temps partiel pour une durée inférieure à la durée minimale de travail ? Lire la suite
Présomption de démission en cas d’abandon de poste : refus du ministre du Travail de se prononcer sur l’exclusivité de cette procédure Lire la suite
Un employeur peut-il embaucher un salarié à temps partiel pour une durée inférieure à la durée minimale de travail ? Lire la suite
Inaptitude : dispense de l’obligation de recherches de reclassement et de consultation du CSE en cas de mention expresse du médecin du travail Lire la suite
L’employeur peut-il licencier un salarié déclaré inapte pour un motif autre que son inaptitude et l’impossibilité de reclassement ? Lire la suite