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14 mars 2023
Entreprises et SAP

Inspection du travail : campagne de contrôle dans le secteur des SAP

Le système d’inspection du travail (SIT) a défini son cadre d’action dans un plan pluriannuel 2023-2025 qui oriente l’activité autour de sa « mission …

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9 mars 2023
Territoires

Profil Fesp : Véronique Bal, premiers pas d’une nouvelle référente

Profil Fesp : Récemment arrivée à la Fesp, Véronique Bal a voulu s'investir sur le territoire local en devenant référente. Elle nous a accordé quelques …

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7 mars 2023
Juridique

Abandon de poste : présomption de démission d’un salarié

Consultation sur le projet de décret d'application de la présomption de démission d'un salarié en cas d'abandon de poste. Comme indiqué par la FESP dans se…

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7 mars 2023
Juridique

Reclassement d’un salarié inapte : l’obligation de l’employeur

Reclassement d'un salarié inapte et l'obligation de l'employeur. La mention expresse d’impossibilité de reclassement d’un salarié dans l’avis d’inapt…

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7 mars 2023
Juridique

Lettre juridique Hebdo du 27 février au 3 mars 2023

Comme chaque semaine, et en plus des nombreuses alertes et informations envoyées régulièrement par votre Fédération, vous voudrez bien trouver ci-après la…

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2 mars 2023
Juridique

Revalorisation des minima conventionnels : signature d’un avenant dans la branche des entreprises de Sap

Signature d’un avenant de revalorisation des minima conventionnels dans la branche des entreprises de Sap. Comme indiqué par la Fédération du service aux …

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2 mars 2023
Entreprises et SAP

Obligations vaccinales : saisine de la HAS et lancement d’une consultation publique

Obligations vaccinales : saisine de la HAS et lancement d’une consultation publique en ligne jusqu’au 3 mars 2023 pour l’actualisation de ses recommandati…

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28 février 2023
Emploi & Formation

Portes ouvertes pour le 17 mars, journée nationale des aides à domicile

Pendant la journée nationale des aides à domicile la Fesp vous accompagne pour les portes ouvertes de votre établissement Pour cela nous mettons à disposit…

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28 février 2023
Juridique

Licenciement disciplinaire : que risque un salarié déclaré inapte par la médecine du travail

Un employeur peut-il poursuivre la procédure de licenciement disciplinaire à l’encontre d’un salarié déclaré inapte par le médecin du travail au cours…

Lire l’article
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