Quelle est la durée maximale de la période d’essai pour un CDD ?
La conclusion d’un contrat de travail d’un salarié peut débuter par une période d’essai.…
Egalité de traitement : l’ancienneté peut justifier une différence de salaire dès lors qu’elle ne donne pas lieu au versement d’une prime dédiée
En vertu du principe d’égalité professionnelle « à travail égal, salaire égal », l’employeur est tenu de garantir une égalité de rémunération ent…
Impact de l’absence de signature du reçu pour solde de tout compte par le salarié
L’emploi d’un salarié s’accompagne de certaines formalités à effectuer notamment au moment de son embauche, mais également au moment de la fin ou rupt…
Mise en place d’un service « indicateurs entreprises » par Net-entreprises
Net-entreprises a mis en place un service « indicateurs entreprises » qui propose des indicateurs construits à partir de la DSN pour situer ses politiques RH…
Versement mobilité : changement des taux applicables au 1er janvier 2025
Tout employeur d’au moins onze salariés en région Ile-de-France ou en dehors de la région Ile-de-France dans le périmètre d’une autorité organisatrice…
Sauve ma micro-crèche !
La FESP a pris connaissance en fin de semaine dernière de l’intention du gouvernement, sans aucune concertation préalable, de publier prochainement des déc…
Services à la personne et transition écologique : un défi et une opportunité
La transition écologique est une priorité mondiale qui touche tous les secteurs, y compris celui des services à la personne. …
Finale Nationale des Trophées des Services à la Personne 2024
Parce qu’en France, nous vivons de plus en plus âgés et que nous avons un des taux de natalité les plus élevés d’Europe, le secteur des Services à la …
L’employeur doit-il verser une indemnité compensatrice de préavis au salarié licencié qui refuse une simple modification de ses conditions de travail ?
Non !…