Recours au CDD : l’ouverture d’une nouvelle unité ne justifie pas nécessairement un surcroît temporaire d’activité
Les conditions de recours à un contrat de travail à durée déterminée (CDD) sont strictement encadrées par la loi.…
À compter du 1er janvier 2026, la suppression du seuil de 250 salariés ouvre la déduction forfaitaire patronale sur les heures supplémentaires à tous les employeurs éligibles à la RGDU, avec des modalités de déclaration et des montants désormais clairement définis.
À compter du 1er janvier 2026, tous les employeurs éligibles à la réduction générale dégressive unique (RGDU) peuvent, quel que soit leur effectif, appliquer la déduction forfaitaire patronale sur les heures supplémentaires.
Le seuil de 250 salariés pour l’application de la déduction patronale sur les heures supplémentaires est donc supprimé.
Le montant de cette déduction est de :
La déduction forfaitaire patronale est déclarée avec le CTP 004.
Consulter l’article 21 du la LFSS 2026 : https://urls.fr/uuUeUy