Saisie sur salaire : montant de la fraction de salaire insaisissable au 1er avril 2024
La procédure de « saisie sur salaire » ou sur rémunération permet à un créancier d’obtenir le paiement des sommes qui lui sont dues par un débiteur sa…
Licenciement : l’employeur peut invoquer plusieurs motifs personnels dans la lettre de licenciement
Lorsqu’un employeur envisage de licencier un salarié, il doit respecter une procédure légale de licenciement et fonder sa décision sur une cause réelle e…
Accueil collectif : Décryptage des principales actualités
En cette période riche en actualités, voici un décryptage réalisé par la FESP des principales actualités de ce début de semaine dans le secteur de l'accu…
Réforme des services autonomie à domicile : publication de nouveaux outils
Pour rappel, la loi de financement de la sécurité sociale du 23 décembre 2021 prévoit la transformation des Siad et des Saad en « services autonomie » (SA…
Profil FESP : Maxence Hotte, référent territorial dans les Alpes maritimes
Découvrez le parcours atypique de Maxence Hotte, président de FEEADOM et référent territorial à Nice.…
Rapport de la Cour des Comptes sur le soutien financier de l’Etat aux SAP
la Cour des Comptes a publié Jeudi dernier un rapport portant sur le Soutien financier de l’Etat aux services à la personne.…
Accueil collectif : Publication du rapport Igas – Igf sur les micro-crèches
Le gouvernement a missionné en septembre dernier l’Igas et l’Igf afin d’évaluer les modèles de qualité et de financement dans les micro-crèches. …
Un employeur peut-il engager ses recherches de reclassement sans attendre les précisions demandées au médecin du travail ?
oui ! …
Conditions d’exercice du droit de retrait par un salarié
Pour rappel, tout employeur doit, eu égard de l’obligation de sécurité, mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires pour protéger et préserver la sa…