Indemnités dues pour licenciement nul en raison de l’état de grossesse de la salariée enceinte qui ne demande pas réintégration
Une salariée enceinte bénéficie d’une protection spécifique contre la rupture de son contrat de travail.…
Dispositif de formation de dirigeant innovant associant VAE et formation courte
Préparation du Master « Management des organisations et des projets » Sciences PO Rennes …
Ateliers collectifs CNSA : préparation de votre évaluation
La FESP vous propose des ateliers collectifs entièrement financés dans le cadre de la convention CNSA, pour vous accompagner dans la préparation de votre év…
Faire travailler un salarié pendant un arrêt de travail, même ponctuellement, lui ouvre-t-il automatiquement droit à réparation ?
Oui !…
Respect de la vie privée et conditions d’utilisation de l’image des salariés
Toute personne a, sur son image, un droit exclusif et absolu et peut s’opposer à sa fixation, à sa reproduction ou à son utilisation sans autorisation pré…
Preuve du périmètre de recherches d’un poste de reclassement en cas d’inaptitude
Lors d’une visite médicale, le médecin du travail apprécie l’aptitude ou non d’un salarié à occuper ou, en cas d’arrêt de travail, reprendre son p…
Recours au CDD : l’ouverture d’une nouvelle unité ne justifie pas nécessairement un surcroît temporaire d’activité
Les conditions de recours à un contrat de travail à durée déterminée (CDD) sont strictement encadrées par la loi.…
Montant du plafond de la Sécurité sociale annoncé pour 2025
Le plafond de la Sécurité sociale (Pass) est réévalué au 1er janvier de chaque année.…
PLF et PLFSS 2025 : Mobilisation de la FESP pour préserver le secteur et la pérennité économique des entreprises
Depuis plusieurs jours sont examinés à l’Assemblée nationale le Projet de loi de Finances (PLF) pour et le Projet de loi de financement de la sécurité so…