Est-ce que des témoignages anonymes, non étayés par d’autres éléments, peuvent être recevables devant les tribunaux comme preuve du caractère réel et sérieux d’un licenciement ?
Oui !…
L’arrêté du 19 mars 2025 fixant pour 2025 le montant du versement santé publié
Certains salariés peuvent bénéficier d’une dispense d’adhésion à la couverture obligatoire de santé. En contrepartie, ils ont droit à une aide financ…
Contribution supplémentaire à l’apprentissage : déclarée et versée dans la DSN de mars (entreprises de 250 salariés)
La contribution supplémentaire à l’apprentissage concerne les entreprises de 250 salariés et plus (en ETP) qui sont redevables de la taxe d'apprentissage. …
Inaptitude d’un salarié : consultation obligatoire du CSE même en cas d’impossibilité de le reclasser
La mise en œuvre de l’obligation de reclassement lorsqu’un salarié est déclaré inapte par la médecin du travail peut parfois se solder par l’impossib…
Gérontologie et gérontopôles : au cœur des solutions pour accompagner le vieillissement
La gérontologie, science dédiée à l'étude du vieillissement, englobe des disciplines variées pour mieux comprendre les changements physiques, psychologiqu…
Les Services à la Personne : Un secteur clé pour l’orientation des jeunes et les enjeux du recrutement
À partir de juin 2025, les élèves de seconde générale et technologique devront réaliser une séquence d’observation en milieu professionnel, un stage de…
Extension d’avenants à la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile (CC n° 3239)
Comme indiqué par la FESP en janvier dernier, à la suite de la revalorisation du Smic intervenue le 1er novembre dernier, les partenaires sociaux de la branch…
Est-ce que le salarié non informé des motifs s’opposant à son reclassement subit nécessairement un préjudice ?
Non…
L’indemnité de restauration versée au salarié ayant une pause de 30 minutes en journée peut être exonérée de cotisations et de contributions sociales
L’indemnité de restauration sur le lieu de travail est déductible de l’assiette des cotisations de sécurité sociale lorsque le travailleur est contraint…