Vagues de contrôles des inspections du travail auprès des entreprises de SAP
Dans le cadre d’une réunion de travail récente entre le ministère du Travail et la FESP, les services du ministère ont fait part à votre Fédération du …
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer ses salariés, quelle que soit la forme de leur rémunération.
En principe, le Smic est revalorisé au 1er janvier de chaque année en tenant compte de :
Néanmoins, il peut être revalorisé automatiquement en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2 % depuis la précédente augmentation du Smic comme cela a été le cas l’année dernière.
Le Centre de recherche pour l’expansion de l’économie et le développement des entreprises (Rexecode) a réalisé pour le compte du Medef une étude estimant une éventuelle revalorisation du montant du Smic à venir.
Selon les dernières prévisions de Rexecode et, avec toute la prudence nécessaire,…