La visite de préreprise : un dispositif au service du maintien dans l’emploi 

Un salarié en arrêt de travail depuis plus de 30 jours peut bénéficier d’une visite médicale de préreprise, dont l’objectif est de favoriser son maintien dans l’emploi. 

Cette visite est facultative et peut être organisée, dès lors qu’une reprise du travail est envisagée, à l’initiative : 

• du salarié ; 

• de son médecin traitant ; 

• des services médicaux de l’Assurance maladie ; 

• ou du médecin du travail.  

Pendant toute absence supérieure à 30 jours, le médecin-conseil, en lien avec le médecin traitant, peut également solliciter le médecin du travail afin d’anticiper les conditions de reprise ou d’envisager, le cas échéant, des actions de formation. 

À l’issue de cet examen, le médecin du travail peut formuler des recommandations telles que : 

• un reclassement ; 

• des aménagements ou adaptations du poste de travail ; 

• des actions de formation professionnelle.  

Selon le ministère du Travail, la visite de préreprise ne…