Cumul d’emplois : non-respect des durées maximales de travail et sanctions
Un salarié peut cumuler plusieurs emplois sous réserves de respecter les durées maximales de travail.…
Oui !
Certains de vos salariés bénéficient, notamment en vertu de leur mandat, d’une protection spéciale contre le licenciement. Il en va ainsi des salariés assumant des fonctions de délégué syndical, de membre de la délégation du personnel au CSE ou encore de représentant de proximité.
La protection qui leur est accordée s’applique pour toute la durée de leur mandat mais aussi dans les 6 ou 12 mois suivant son expiration.
Les durées de protection dont bénéficient les principaux salariés protégés à la fin de leur mandat sont les suivantes :