Le dépassement de la durée maximale de travail ouvre droit à réparation au salarié
Un salarié à temps plein est soumis à une durée légale de travail de 35 heures hebdomadaires, sauf dispositions conventionnelles contraires.…
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer ses salariés, quelle que soit la forme de leur rémunération. Une revalorisation du Smic se fait régulièrement.
En principe, la revalorisation du Smic est au 1er janvier de chaque année en tenant compte de :
Néanmoins, il peut être revalorisé automatiquement en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2% depuis la précédente augmentation du Smic comme cela a été le cas à deux reprises l’année dernière.
Comme indiqué par la Fédération du service aux particuliers (FESP) dans ses précédentes alertes juridiques, la ministre du Travail a annoncé une augmentation mécanique du Smic d’au moins 2,19% au 1er mai prochain, face à l’inflation. Cette annonce faisait suite à la…