Arrêt de travail : nouveau formulaire Cerfa à partir de juin 2025
Lorsqu’un salarié est absent, il doit prévenir son employeur et fournir un justificatif dans un délai de 48 heures. Le salarié malade ou victime d’un ac…
Mutualisation du coût du suivi de la santé au travail du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile : des mesures impactantes et la FESP, directement concernée, n’a pas été entendue suite à sa demande d’audition
Signature dans la branche du Particulier employeur d’un accord relatif à la mise en œuvre d’un dispositif de suivi et de mutualisation des coûts de la sa…
Les Assises nationales de l’aide à Domicile 2024
Le 19 novembre 2024, ont lieu aux Salons de l’Aveyron (Paris 12ème), les Assises de l’aide à Domicile 2024.…
Annonce par le 1er Ministre d’une revalorisation du Smic de 2% au 1er novembre 2024
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer s…
Profil FESP : Bruno Jeanton, président de la commission « autonomie »
Lors de la commission MAD, Bruno Jeanton a été nommé président de cette dernière, l'occasion pour nous de découvrir son parcours.…
Webinaire : Accélérer votre stratégie de croissance et de développement avec BPI France
La Fesp en partenariat avec BPI France a élaboré un programme exclusif « Accélérateur Entreprises de services à la personne ». …
Invitation à la 47e édition de la WordSkills Compétition dans la ville de Lyon
Invitation à la 47e édition de la WordSkills Competition dans la ville de Lyon …
Test pour le pré-référentiel « Qualité Petite enfance »
En complément du mail envoyé le 22 juillet dernier (CF ci-dessous) faisant état des travaux ministériels en cours sur le Pré référentiel « Qualité Peti…
Quelle différence entre une mise à pied disciplinaire et une mise à pied conservatoire ?
Suite à la connaissance d’agissements fautifs d’un de ses salariés, l’employeur peut sanctionner le salarié par une mise à pied. Deux types de mise à…