Cette mesure s’applique aux salariés dont la rémunération est inférieure à 1,6 fois le Smic, relevant à titre obligatoire du régime d’assurance chômage ou dont l’emploi ouvre droit à l’allocation d’assurance chômage, quelle que soit la forme ou la nature de leur contrat de travail.
La réduction générale s’applique notamment sur les cotisations et contributions patronales suivantes :

• cotisations de Sécurité sociale d’assurance maladie, maternité, invalidité, décès et assurance vieillesse ;
• cotisations accidents de travail et maladies professionnelles ;
• contribution au Fonds national d’aide au logement (Fnal) ;
• cotisations d’assurance chômage ;
• etc.

La réduction des charges patronales est calculée chaque année sur la rémunération annuelle brute du salarié en tenant compte d’un coefficient de réduction. Celui-ci est calculé selon la formule suivante : Coefficient de réduction = (Taux de réduction T /0,6) x [(1,6 x Smic annuel brut / rémunération annuelle brute) – 1]. Le paramètre T maximal correspond à un chiffre fixé…