Revalorisation des minima conventionnels de la branche des particuliers employeurs

Comme indiqué par la FESP lors de sa dernière commission métier, les partenaires sociaux de la branche des particuliers employeurs ont signé, le 5 février 2026, un avenant d’actualisation des minima conventionnels qui tient compte de la hausse du Smic intervenue au 1er janvier 2026.

Cet avenant prévoit la revalorisation des minima conventionnels bruts des salariés du particulier employeur, avant déduction des charges sociales salariales et des prestations en nature éventuellement fournies comme suit :

Cet avenant a été étendu par un arrêté en date du 4 mai 2026 publié au Journal Officiel du 8 mai 2026. Ainsi, conformément à ses dispositions, il sera applicable à compter du premier jour calendaire du mois suivant la date de publication de son arrêté d’extension au Journal Officiel, soit à compter du 1er juin prochain.

Ainsi, et à cette date, vous devrez vous assurer que la rémunération applicable aux salariés des particuliers employeurs respectent bien cet avenant.

Consulter l’Arrêté du 4 mai 2026: Arrêté du 4 mai 2026 portant extension d’avenants à la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile (n° 3239) – Légifrance

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