Non-respect du temps de pause et réparation automatique pour le salarié
Est considéré comme du temps de travail effectif le temps pendant lequel un salarié est à la disposition de son employeur et doit se conformer à ses direct…
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer ses salariés, quelle que soit la forme de leur rémunération. Une revalorisation du Smic se fait régulièrement.
En principe, la revalorisation du Smic est au 1er janvier de chaque année en tenant compte de :
Néanmoins, il peut être revalorisé automatiquement en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2% depuis la précédente augmentation du Smic comme cela a été le cas à deux reprises l’année dernière.
Comme indiqué par la Fédération du service aux particuliers (FESP) dans ses précédentes alertes juridiques, la ministre du Travail a annoncé une augmentation mécanique du Smic d’au moins 2,19% au 1er mai prochain, face à l’inflation. Cette annonce faisait suite à la…