Reclassement du salarié inapte après avis d’inaptitude du médecin
Les échanges avec le médecin du travail, après un avis d’inaptitude, peuvent-il concourir à justifier l’impossibilité de reclassement du salarié inapt…
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer ses salariés, quelle que soit la forme de leur rémunération. Une revalorisation du Smic se fait régulièrement.
En principe, la revalorisation du Smic est au 1er janvier de chaque année en tenant compte de :
Néanmoins, il peut être revalorisé automatiquement en cours d’année lorsque l’indice des prix aÌ€ la consommation augmente d’au moins 2% depuis la précédente augmentation du Smic comme cela a été le cas à deux reprises l’année dernière.
Comme indiqué par la Fédération du service aux particuliers (FESP) dans ses précédentes alertes juridiques, la ministre du Travail a annoncé une augmentation mécanique du Smic d’au moins 2,19% au 1er mai prochain, face à l’inflation. Cette annonce faisait suite à la…