Ce congé, indemnisé par l’Assurance maladie, permettra à chaque parent de bénéficier, en complément des congés de maternité, de paternité ou d’adoption, de jusqu’à deux mois supplémentaires. L’indemnisation sera fixée à 70 % du salaire net pour le premier mois, puis à 60 % pour le second. Il pourra être pris en une seule fois (un ou deux mois) ou fractionné en deux périodes d’un mois. Un délai de prévenance compris entre quinze jours et un mois devra en principe être respecté, sauf lorsqu’il est pris immédiatement à la suite du congé de paternité et d’accueil de l’enfant ou du congé d’adoption, auquel cas ce délai pourra être réduit.

Ce nouveau dispositif ne remplace pas le congé parental d’éducation, qui reste applicable selon les règles en vigueur. Il constitue plutôt une solution intermédiaire, plus courte et mieux indemnisée, avant un éventuel recours à un congé parental plus long.

Le congé sera accessible à compter du 1er juillet 2026 pour les parents d’enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026 (ou…