L’employeur peut-il divulguer l’adresse personnelle d’un salarié sans son consentement ?
Dans un arrêt du 11 février 2026, la Cour de cassation rappelle que le respect de la vie privée du salarié doit être garanti, même dans le cadre des relat…
Les grandes entreprises qui possèdent un siège social en France devront inclure des informations en matière de durabilité au sein d'une section distincte de leur rapport de gestion.
Les grandes entreprises sont celles qui, à la date de clôture de l’exercice, correspondent à au moins 2 des 3 critères suivants durant 2 exercices consécutifs ;
Les formes de sociétés suivantes peuvent être concernées par l’obligation de publication d’informations en matière de durabilité :
Au regard des nombreuses difficultés remontées par les entreprises pour pouvoir appliquer à temps la transposition de la CSRD, la loi du 30 avril 2025 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne en matière économique, financière, environnementale, énergétique, de transport, de santé et de circulation des personnes (loi DDADUE 5) repousse l’obligation de publication d’informations en matière de durabilité…