Depuis plusieurs années, les HandiTrophées récompensent les actions concrètes, innovantes et inspirantes menées par les acteurs des services à la personne. Cette 6e édition constitue une nouvelle occasion de partager les bonnes pratiques, valoriser l’engagement des équipes et faire progresser collectivement la culture de l’inclusion dans notre secteur.

Un challenge collectif ouvert à toutes les entreprises de la branche

Les HandiTrophées s’adressent à l’ensemble des adhérents de la branche des entreprises de services à la personne.

Le concours repose avant tout sur une dynamique d’équipe. Les candidatures peuvent être portées :

• par des collaborateurs internes à l’entreprise ;
• ou par des équipes associant des collaborateurs internes et des partenaires ou experts externes (médecins du travail, Cap emploi, associations, ESAT, entreprises adaptées, etc.).

L’objectif : mettre en valeur des démarches concrètes qui favorisent l’accès à l’emploi, le maintien dans l’emploi et l’inclusion durable des personnes en situation de handicap.

Cinq catégories pour valoriser tous les engagements

Les entreprises peuvent concourir dans une ou plusieurs catégories, à condition de présenter un dossier distinct pour chacune d’elles.

1. Recrutement et intégration

Cette catégorie récompense toutes les actions favorisant l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap : participation à des forums, recrutements, accueil d’alternants ou de stagiaires, actions de sensibilisation à l’embauche, etc.

2. Maintien en emploi et accompagnement des parcours professionnels

Elle distingue les initiatives permettant de prévenir les ruptures de parcours et d’accompagner durablement les collaborateurs concernés : adaptations de poste, compensation du handicap, reconversions, coaching, reclassements internes ou externes.

3. Projet transversal

Cette catégorie met en lumière les démarches globales structurantes qui s’inscrivent dans une politique handicap pérenne : stratégie d’entreprise, convention avec l’Agefiph, dispositifs de sensibilisation ou d’accompagnement couvrant plusieurs dimensions de l’inclusion.

4. Sous-traitance handi-responsable

Elle valorise les partenariats développés avec le secteur du travail protégé et adapté (ESAT, entreprises adaptées) ainsi qu’avec les travailleurs indépendants handicapés, contribuant ainsi au développement de l’emploi des personnes en situation de handicap.

5. Le nouveau Prix de l’engagement

Grande nouveauté de cette édition 2026, le Prix de l’engagement récompensera l’entreprise qui fait de l’inclusion une réalité vécue au quotidien.

Attribué parmi l’ensemble des candidatures déposées, ce prix distinguera l’implication collective à tous les niveaux de l’organisation :

• dans la stratégie RH ;
• au sein du management opérationnel ;
• dans la mobilisation des équipes ;
• et plus largement dans la culture d’entreprise.

Il mettra à l’honneur les démarches durables et fédératrices, ainsi que les femmes et les hommes qui font de l’engagement un véritable moteur d’action.

Comment candidater ?

Pour participer, les entreprises doivent compléter le dossier de candidature dédié et transmettre leur dossier au format numérique.

Les candidatures devront notamment comporter :

• une fiche synthétique présentant le projet ;
• des photos et/ou une vidéo illustrant l’action menée ;
• une photo du dirigeant ou de l’équipe impliquée ;
• le logo de l’entreprise ;
• tout document complémentaire utile à la compréhension de la démarche.

Une assistance est mise à disposition des candidats pour les accompagner dans la constitution de leur dossier à l’adresse suivante : handisap@fesp.fr.

Date limite d’envoi des candidatures : vendredi 24 octobre 2026 à minuit.

Seuls les dossiers complets seront examinés.

Une évaluation fondée sur l’impact et l’engagement

Les dossiers seront étudiés par un jury indépendant composé notamment :

• de spécialistes du handicap et de l’insertion professionnelle ;
• de représentants de la Mission Handicap de la FESP et de l’Agefiph ;
• d’adhérents de la branche ne participant pas au concours ;
• des partenaires et sponsors de l’opération.

Les projets seront évalués selon plusieurs critères :

• l’impact mesurable des actions mises en œuvre ;
• l’implication des collaborateurs ;
• la pérennité et la capacité de reproduction des initiatives ;
• leur caractère innovant ;
• la communication et la valorisation des actions engagées.

Une attention particulière sera portée à la place donnée aux collaborateurs dans la conception et le déploiement des projets présentés.

Rendez-vous le 2 décembre 2026 au Salon des Services à la Personne

Les lauréats de chacune des cinq catégories recevront un trophée ainsi qu’une dotation de 1 000 euros.

La cérémonie de remise des prix se tiendra à Paris, à l’occasion du Salon des Services à la Personne, le 2 décembre 2026.

Au-delà de la récompense, les HandiTrophées offrent une formidable opportunité de faire connaître les initiatives exemplaires du secteur, d’inspirer d’autres entreprises et de démontrer que l’inclusion constitue un levier de performance collective, d’innovation et de cohésion.

Vous portez une initiative dont vous êtes fiers ? Vous souhaitez valoriser l’engagement de vos équipes et contribuer à faire évoluer les pratiques de notre branche ? Candidatez aux HandiTrophées 2026 et faites rayonner vos actions en faveur d’une société plus inclusive.