Cette visite peut être sollicitée par le médecin du travail, le médecin traitant, le médecin-conseil de l’organisme de sécurité sociale ou encore par le salarié lui-même.

À l’issue de l’examen, le médecin du travail peut formuler des préconisations relatives à l’aménagement ou à l’adaptation du poste de travail, envisager des mesures de reclassement ou recommander la mise en œuvre d’actions de formation professionnelle.

Tout salarié dont l’arrêt de travail excède trente jours peut demander à bénéficier d’une visite de préreprise.

La visite de reprise a pour finalité d’évaluer l’aptitude du salarié à reprendre son activité professionnelle. Elle est réalisée par le médecin du travail le jour de la reprise effective ou, au plus tard, dans les huit jours qui suivent. Il appartient à l’employeur de saisir le service de prévention et de santé au travail afin d’en organiser la tenue.

Cette visite est obligatoire :

• après un congé de maternité ;
• après une absence d’au moins trente jours consécutive à un accident du…