De ce fait, cette revalorisation rend obsolète la grande majorité des minima horaires de salaire en vigueur depuis le 1er juin 2023 dans la branche des entreprises de services à la personne (CF alerte de la FESP sur le sujet).

En ce sens, et conformément aux obligations conventionnelles en vigueur, la Fédération du service aux particuliers (FESP) a proposé, le 11 mai dernier, un accord revalorisant tous les niveaux de salaire dans la branche des entreprises de services à la personne, rattrapés par la dernière hausse du Smic de 2023. Cet engagement de la FESP, fondamental pour la branche, s’inscrit dans la poursuite de ses actions de revalorisation et d’attractivité des métiers menées depuis plusieurs mois !

Ainsi, l’accord du 11 mai 2023 a été signé par la majorité des partenaires sociaux.

Il prévoit la revalorisation des minima conventionnels dans la branche des entreprises de services à la personne comme suit :