Publication de l’arrêté de revalorisation du Smic au 1er janvier 2024

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer ses salariés, quelle que soit la forme de leur rémunération.

En principe, le Smic est revalorisé au 1er janvier de chaque année en tenant compte de :

  • l’évolution annuelle de l’indice des prix à la consommation (hors tabac) des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, estimée en glissement sur les données du mois de novembre de l’année précédente ;
  • la moitié de l’évolution annuelle du pouvoir d’achat du salaire horaire moyen brut des ouvriers et des employés (SHBOE), estimée en glissement sur les données du 3e trimestre de l’année précédente.

Comme indiqué par la Fédération du service aux particuliers (FESP) dans ses précédentes alertes juridiques, la ministre du Travail a annoncé une augmentation mécanique du Smic de 1,13% au 1er janvier prochain.

Cette hausse automatique du Smic vient d’être confirmée par un arrêté du 20 décembre 2023, publié au Journal Officiel de ce jour. Il prévoit une augmentation automatique du Smic de 1,13 % à compter du 1er janvier 2024.

Ainsi, à compter du 1er janvier prochain, le montant du Smic horaire brut sera fixé…

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