Intervention de France Travail :

Émilie Souriau et ses collègues ont présenté la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) et ses modalités.

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html

• Définition et objectifs : La POEI est un dispositif permettant de former des candidats avant leur embauche, en adaptant le programme de formation aux besoins spécifiques de l’entreprise.
• Modalités :
  • La formation peut être réalisée en interne (tutorat) ou en externe (centres de formation).
  • La durée de la formation peut aller jusqu’à 400 heures, avec des possibilités de dérogation.
  • Les heures de formation sont indemnisées par France Travail, avec un taux horaire qui varie selon le type de formation.
• Public cible : La POEI s’adresse principalement aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, mais peut également inclure des personnes éloignées de l’emploi.
• Processus d’inscription : Les entreprises doivent créer un espace recruteur sur le site de France Travail pour accéder aux dispositifs et soumettre des demandes de POEI.

Les participants ont été encouragés à établir des relations privilégiées avec leurs conseillers de France Travail pour maximiser les bénéfices de ces initiatives.

Présentation de Paris Emploi à Domicile :

Pascal Mongin a détaillé les programmes de formation spécifiques à Paris.

Paris Emploi à Domicile Les offres de formation « Paris Emplois à Domicile » – Ville de Paris

• Initiative de la Ville de Paris : Ce programme vise à former des demandeurs d’emploi pour les métiers de service à la personne, en collaboration avec France Travail.
• Caractéristiques du programme :
  • Propose des formations qualifiantes, notamment pour le métier d’assistant de vie aux familles.
  • Inclut des modules de remise à niveau en français et en compétences numériques.
  • Offre des stages en entreprise pour une immersion pratique.
• Public cible : Principalement des demandeurs d’emploi de niveau bac ou infrabac, avec un accent sur l’inclusion des personnes éloignées de l’emploi.
• Partenariats : Collaboration avec des organismes de formation et des associations pour identifier et former des candidats.

Témoignage de Bim Bam Job :

Marie Irrmann a partagé son expérience sur l’accompagnement et la formation des candidats.

Bim Bam Job https://www.bimbamjob.fr/

• Présentation de l’organisme : Bim Bam Job se concentre sur l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, en proposant des parcours d’insertion et de formation.
• Programme ARRI : Ce programme combine remobilisation, formation et mise en relation avec des entreprises.
• Résultats :
  • 90% des candidats formés trouvent un emploi après la formation.
  • Six promotions lancées depuis 2022, avec un total de 45 stagiaires.
• Approche intégrée : Collaboration avec d’autres structures pour offrir un soutien complet aux candidats, incluant des modules sur la prise de poste et le maintien en emploi.

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