Un employeur peut-il continuer une procédure de licenciement alors que le salarié ne s’est pas présenté à l’entretien préalable ?
Oui…
Avec l’accord de l’employeur, les salariés peuvent actuellement s’absenter pour effectuer leur don de sang. Afin de répondre à des besoins de plus en plus importants de produits sanguins, l’Assemblée nationale vient d’adopter une proposition de loi qui facilite le don de sang, de plasma et de plaquettes pendant leur temps de travail.
Actuellement, les entreprises n’ont aucune obligation d’autoriser les salariés à s’absenter pendant leur temps de travail pour effectuer un don de sang.
En effet, aujourd’hui, vous avez la possibilité de libérer vos salariés afin qu’ils puissent participer à une collecte de sang pendant leurs horaires de travail. Sachez toutefois que si vous leur accordez une telle absence, ils ont droit au maintien de leur rémunération pendant toute la période nécessaire au don[1].
Le maintien de la rémunération comprend :
Mais les besoins en produits sanguins sont devenus de plus en plus importants. Afin de remédier à ce déficit, les députés ont voté une proposition de loi afin d’engager les entreprises à libérer leurs salariés pour qu’ils puissent participer à des collectes de sang, de plaquettes ou…