Pourquoi cette enquête est-elle essentielle ?

Dans les métiers du soin, les professionnels — auxiliaires de vie, soignants, aides-soignants — sont confrontés à des rythmes de travail contraignants : coupures en journée, amplitudes horaires étendues, week-ends travaillés… Ces conditions ont un impact direct sur leur équilibre personnel, leur santé et leur engagement professionnel.

« Trop souvent, les horaires sont subis et mal compris. Ce questionnaire donne la parole à celles et ceux qui vivent ces contraintes au quotidien. Il est temps de co-construire des solutions adaptées, en partant de l’expérience réelle des équipes. »
— Delphine & Charlotte, initiatrices de la démarche

L’objectif de cette enquête est triple :

• Recueillir le ressenti des professionnels de terrain sur leurs horaires actuels ;
• Identifier leurs attentes en matière de souplesse, de régularité et d’organisation ;
• Proposer des pistes concrètes d’amélioration pour les structures employeuses.

Une démarche ancrée dans la politique nationale

Ce projet s’inscrit dans une dynamique plus large, portée par la ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet, visant à améliorer les conditions de travail des seniors et à favoriser l’emploi des professionnels expérimentés.

L’enquête vient compléter plusieurs actions nationales en cours, comme :

• La conférence « Emploi des 50+ : le passage à l’action » ;
• La campagne contre les stéréotypes liés à l’âge ;
• Les travaux autour de la transposition des accords interprofessionnels.

Participez à l’enquête “Temps de travail idéal”

Cette enquête est ouverte à tous les professionnels du secteur de l’aide à domicile et des EHPAD. Elle est rapide, confidentielle, et constituera une base essentielle pour améliorer l’organisation du travail dans un secteur en tension.

• Durée du questionnaire : 5 minutes
• Accéder à l’enquête en ligne (insérez ici le lien actif)

Contribuez à un secteur plus humain

Chaque voix compte. Plus les retours seront nombreux, plus les résultats refléteront fidèlement la réalité du terrain et permettront d’impulser des changements durables. Cette enquête est une opportunité unique de faire entendre les besoins des professionnels, et de coconstruire un cadre de travail plus respectueux de leur quotidien.

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