Un employeur peut-il accepter la demande du salarié pour mettre fin de manière anticipée à son congé parental d’éducation ?
Oui !…
L’employeur est tenu de remettre à chaque salarie un bulletin de paie contenant certaines mentions obligatoires.
A compter du 1er juillet 2023, les informations devant figurer dans le bulletin de paie des salariés vont évoluer pour ajouter une nouvelle rubrique « le montant net social ».
En effet, un arrêté en date du 31 janvier 2023 précise les modalités de déclaration sur le bulletin de paie du « montant net social », obligatoire pour tous les employeurs à compter du 1er juillet prochain.
Le « montant net social » correspond au revenu net après déduction de l’ensemble des prélèvements sociaux obligatoires. Il constitue une référence commune à tous les salariés quel que soit leur statut, leur branche ou leur entreprise. Ce montant habituellement déclaré pour bénéficier de certains compléments de revenus tels que la prime d’activité ou de revenus de substitution comme le RSA n’était pas directement disponible pour les salariés.
L’ajout de cette rubrique doit permettre aux salariés de visualiser facilement les ressources prises en compte pour le calcul de leurs droits, et leur éviter de déclarer eux-mêmes ce montant, faciliter les démarches de…