Ce que prévoit le nouveau dispositif
Le décret n° 2026-678 du 27 juillet 2026 permet aux organismesTransitions Pro de financer la VAE des salariés de droit privé, sur la base d’un forfait de 2 000 € par parcours.

Ce forfait peut couvrir :
l’examen de la recevabilité de la candidature ;
l’accompagnement personnalisé du candidat ;
les formations obligatoires ou complémentaires éventuellement demandées ;
le passage devant le jury ;
les frais de transport, de repas et d’hébergement.

Les conditions à connaître
Le financement se demande une fois le parcours engagé. Le salarié doit fournir un justificatif : l’engagement signé avec son organisme accompagnateur ou, s’il n’est pas accompagné, la preuve de l’envoi de son dossier au certificateur. Sans ce document, la demande est refusée.
Le financement n’est pas automatique : Transitions Pro peut refuser un dossier qui ne correspond pas à ses priorités, ou faute de budget suffisant.
Le salarié peut compléter ce forfait avec son CPF ou un abondement de l’employeur.

Pourquoi c’est important pour vos métiers et vos salariés
Dans les services à la personne, de nombreux salariés ont une solide expérience sans le diplôme ou le titre correspondant (DEAES, TP ADVF, CAP AEPE, TP IEPE…).

La VAE leur permet de faire reconnaître cette expérience sans repasser par une formation complète. Pour l’employeur, c’est un levier de fidélisation et de montée en compétences des équipes, sans peser sur le budget formation de la structure.

C’est également l’occasion de vous mettre en conformité, et ou d’anticiper d’éventuelles évolutions réglementaires à venir, avec les obligations de qualification et de diplômes exigées règlementairement pour les activités à destination des publics fragiles (autonomies, handicap, petite enfance).

Une fiche pratique pour vous accompagner
Le Pôle Formation de la FESP a préparé une fiche pratique pour les dirigeants. Elle détaille les démarches étape par étape, les deux voies possibles (avec ou sans CPF), les points de vigilance et le rôle que peut jouer l’employeur. (Fiche pratique à télécharger à la fin de l’article).

L’enveloppe de Transition Pro n’étant pas illimitée, nous invitons les salariés engagés dans un parcours de VAE à se rapprocher de l’organisme Transitions Pro pour demander les financements associés.

Pour toute question, contactez Manon Montier, Responsable Formation : manon.montier@fesp.fr