Gestion des salariés : sécurisez vos pratiques RH, maitrisez les risques en Droit du Travail

Date de publication mise à jour : 3 mars 2026

Dans un environnement où la réglementation en droit du travail est complexe et évolutive, chaque décision RH (embauche, gestion disciplinaire, arrêt maladie, rupture du contrat…) peut avoir des conséquences financières et contentieuses importantes.

L’enjeu est double :

• Prévenir les erreurs les plus coûteuses (requalification de CDD, licenciement irrégulier, non-respect des procédures, sanctions administratives).
• Sécuriser les pratiques RH au quotidien, pour prendre des décisions éclairées, conformes et défendables en cas de contrôle ou de litige.

Pour répondre à ces enjeux, la FESP vous propose une formation qui vise à transformer la gestion RH en levier de maîtrise des risques plutôt qu’en source d’insécurité juridique.

Cette formation de 2h30, animée par une avocate en Droit du Travail, spécialisée sur ces questions de terrain, vous fera gagner en confiance dans vos décisions RH, éviter des erreurs couteuses et renforcera votre sécurité juridique.

Nouvelle session : 10 avril

Objectif général

Donner aux employeurs et responsables RH toutes les clés pour sécuriser juridiquement la gestion des salariés à chaque étape du contrat de travail, de l’embauche à la rupture, afin d’éviter les erreurs coûteuses et les risques contentieux.

Objectif pédagogique

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Identifier les risques juridiques majeurs en matière de gestion des salariés
• Sécuriser l’embauche (période d’essai, CDD, temps partiel, salariés étrangers) en respectant les obligations légales
• Adopter les bons réflexes dans l’exécution du contrat (discipline, gestion des arrêts maladie, prévention des abus)
• Choisir la modalité de rupture la plus adaptée et en maîtriser la procédure
• Appliquer les règles spécifiques aux salariés protégés en évitant les erreurs de procédure
• Prendre des décisions RH conformes et juridiquement sécurisées, directement applicables dans votre pratique quotidienne

Ces objectifs visent à renforcer l’autonomie des employeurs et responsables RH tout en réduisant leur exposition aux risques contentieux

Modalités d’inscription

Public : Dirigeant, Responsable RH, Responsable de secteur, Juriste, Professionnel en charge du recrutement et de la gestion du personnel, Responsable d’agence de SAP

Prérequis : Utilisation des outils de navigation et connexion (visio sur Teams).

Il n’est pas nécessaire d’avoir des connaissances juridiques pour accéder à ce programme de formation.

Date et durée : vendredi 10 avril 2026, de 14h30 à 17h.

Formation de 2h30 en distanciel sur Teams

Tarif : 250€ tarif non adhérent, nous consulter pour le tarif adhérent

Ressources pédagogiques

• Remise d’un support pédagogique présenté durant la formation
• Articles de lois, cadre réglementaire, modèles de titre de séjour

Evaluation de la formation

• Evaluation de la satisfaction de la formation (questionnaire)
• Evaluation des acquis en fin de formation (quiz)
• Remise d’une attestation de fin de formation

Référent handicap : manon.montier@fesp.fr

Pour plus d’information n’hésitez pas à contacter le pôle Formation : irene.thomas@fesp.fr