Publié le 8/09/2026

Dans les services à la personne, une absence peut rapidement désorganiser les équipes et les interventions.

Cette formation vous donnera les clés pour gérer les absences et arrêts maladie, sécuriser vos pratiques RH et garantir la continuité de service.

Nouvelle formation, 1ère session à venir le 22 octobre

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette formation, les participants sont capables de :

• Identifier les différents types d’absences et leurs conséquences pour l’employeur et le salarié
• Appliquer les règles juridiques et les formalités liées aux arrêts maladie
• Maîtriser les obligations de l’employeur en matière de maintien de salaire et d’indemnisation
• Gérer les absences répétées ou prolongées dans un cadre juridiquement sécurisé
• Réorganiser les plannings et les interventions face aux absences des intervenants, tout en assurant la continuité de service auprès des bénéficiaires
• Adopter les bons réflexes RH pour prévenir les risques de litiges et de contentieux

Programme

1. Comprendre le cadre juridique des absences et arrêts maladie

• Types d’absences, droits et obligations du salarié et de l’employeur,
• Formalités et indemnisation

2. Gérer les absences au quotidien

• Arrêts maladie, absences répétées ou prolongées
• Maintien de salaire et reprise du salarié

2. Sécuriser l’organisation et les pratiques RH

• Réorganisation des plannings et des interventions
• Continuité de service et prévention des risques de litiges

Modalités d’inscription

Public : Dirigeants d’entreprises de SAP, Directeurs et responsables d’agence, Responsables RH, Responsables de secteur, Managers et toute personne en charge de l’organisation du travail et des plannings

Prérequis : Utilisation des outils de navigation et connexion (visio sur Teams)

Date : le 22 octobre 2026, de 14h30 à 17h (heure de Paris)

Durée : formation de 2h30 heures en distanciel sur Teams

Tarif : 250€ TTC

Tarif adhérent FESP : tarif préférentiel, nous consulter

Ressources pédagogiques

• Apports juridiques illustrés par des exemples issus des services à la personne
• Études de cas pratiques
• Analyse de situations rencontrées sur le terrain
• Support pédagogique remis à chaque stagiaire

Evaluation de la formation

• Questionnaire de positionnement en début de formation afin d’identifier les attentes des participants
• Evaluation des acquis en fin de formation à travers un quiz
• Questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.

Accessibilité

Tous nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques, nous sommes à votre disposition afin d’étudier les modalités d’adaptation.

Référent handicap : manon.montier@fesp.fr

Pour plus d’information contactez le pôle Formation : irene.thomas@fesp.fr

Indicateurs Qualiopi