Gestion des absences et des arrêts maladie : sécuriser ses pratiques RH dans les SAP
Absences, arrêts maladie, remplacements : maîtrisez les bons réflexes pour sécuriser vos pratiques RH et préserver la continuité des interventions.
Publié le 8/09/2026
Dans les services à la personne, une absence peut rapidement désorganiser les équipes et les interventions.
Cette formation vous donnera les clés pour gérer les absences et arrêts maladie, sécuriser vos pratiques RH et garantir la continuité de service.
Nouvelle formation, 1ère session à venir le 22 octobre
Objectifs pédagogiques
À l’issue de cette formation, les participants sont capables de :
- Identifier les différents types d’absences et leurs conséquences pour l’employeur et le salarié
- Appliquer les règles juridiques et les formalités liées aux arrêts maladie
- Maîtriser les obligations de l’employeur en matière de maintien de salaire et d’indemnisation
- Gérer les absences répétées ou prolongées dans un cadre juridiquement sécurisé
- Réorganiser les plannings et les interventions face aux absences des intervenants, tout en assurant la continuité de service auprès des bénéficiaires
- Adopter les bons réflexes RH pour prévenir les risques de litiges et de contentieux
Programme
1. Comprendre le cadre juridique des absences et des arrêts maladie
- Identifier les différents types d’absences et les obligations du salarié et de l’employeur
- Maîtriser les règles d’indemnisation et les droits associés à l’arrêt maladie
2. Gérer les absences et agir dans le respect du cadre légal
- Prévenir et piloter l’absentéisme, contrôler les arrêts et gérer les éventuels abus
- Connaître les moyens d’action de l’employeur et sécuriser ses décisions
3. Gérer le retour du salarié et les absences prolongées
- Anticiper la reprise du travail et les situations d’absence répétée ou prolongé
- Comprendre les enjeux liés à l’inaptitude et aux procédures de licenciement
Méthodes pédagogiques
- Méthodes expositive, active, interrogative, participative
- Analyse de documents (plannings, contrat…)
- Analyse de situations rencontrées sur le terrain
Modalités d’inscription
Public : Dirigeants d’entreprises de SAP, Directeurs et responsables d’agence, Responsables RH, Responsables de secteur, Managers et toute personne en charge de l’organisation du travail et des plannings
Prérequis : Utilisation des outils de navigation et connexion (visio sur Teams)
Date : le 22 octobre 2026, de 14h30 à 17h (heure de Paris)
Durée : formation de 2h30 heures en distanciel sur Teams
Tarif : 250€ TTC
Tarif adhérent FESP : tarif préférentiel, nous consulter
Ressources pédagogiques
- Apports juridiques illustrés par des exemples issus des services à la personne
- Études de cas pratiques
- Analyse de situations rencontrées sur le terrain
- Support pédagogique remis à chaque stagiaire
Evaluation de la formation
- Questionnaire de positionnement en début de formation afin d’identifier les attentes des participants
- Evaluation des acquis en fin de formation à travers un quiz
- Questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation
Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
Accessibilité
Tous nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques, nous sommes à votre disposition afin d’étudier les modalités d’adaptation.
Référent handicap : manon.montier@fesp.fr
Pour plus d’information contactez le pôle Formation : irene.thomas@fesp.fr
Indicateurs Qualiopi
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