Publié le 30/07/2026

Aujourd’hui, les réseaux sociaux sont devenus des leviers incontournables pour développer la notoriété d’une structure, valoriser ses actions et attirer de nouveaux talents.

Cette formation, animée par MANA-CARE, vous permettra de construire une stratégie de communication adaptée à votre établissement, d’optimiser votre présence sur les réseaux sociaux et de renforcer votre marque employeur afin de faciliter vos recrutements.

Nouvelle formation, 1ère session à venir : 12 octobre et 2 novembre

Objectif général

Développer une stratégie de communication efficace sur les réseaux sociaux afin de renforcer la visibilité de son établissement, valoriser son activité et faire des réseaux sociaux un véritable levier de recrutement et d’attractivité.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les participants sont capables de :

• Comprendre le fonctionnement des principaux réseaux sociaux et de leurs algorithmes
• Choisir les réseaux sociaux adaptés aux objectifs de leur établissement
• Définir une stratégie de communication cohérente avec leur marque employeur
• Optimiser leurs profils et leurs pages professionnelles
• Concevoir des publications engageantes et visibles
• Valoriser leurs actions auprès d’une communauté
• Travailler sa marque employeur pour mieux recruter

Programme

La formation est organisée autour de six grands thèmes :

• Comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux et leurs algorithmes
• Identifier le réseau social adapté à ses objectifs
• Construire une stratégie de communication et une ligne éditoriale
• Appliquer les bonnes pratiques pour développer sa visibilité
• Créer des publications performantes et engageantes
• Gérer les interactions et les commentaires négatifs

Modalités d’inscription

Public visé : Direction d’ESSMS, Responsable Communication, Responsable Animation, toute personne en charge de la communication digitale de son établissement

Prérequis :

• Utilisation des outils de navigation et connexion (visio sur Zoom)
• avoir pour projet de travailler la présence de son établissement sur les réseaux sociaux
• avoir créé au moins un compte et une page

Date : 12 octobre et 2 novembre 2026, 2 séances de 3h30, de 13h30 à 17h (heure de Paris)

Durée : formation de 7 heures en distanciel sur Zoom

Tarif : 320€ tarif non adhérent, nous consulter pour le tarif adhérent

Modalités pédagogiques

La formation alterne :

• apports théoriques et méthodologiques
• exercices pratiques
• études de cas
• échanges d’expériences entre participants
• utilisation concrète des réseaux sociaux des participants

Les contenus sont adaptés aux besoins identifiés en début de formation.

Ressources pédagogiques

Les participants bénéficient de :

• un support pédagogique remis au format numérique
• des outils pratiques directement utilisables dans leur établissement
• des exemples de publications et de bonnes pratiques
• des exercices d’application tout au long de la formation
• l’accompagnement d’un formateur expert en communication digitale et marque employeur

Modalités d’évaluation de la formation

Les acquis sont évalués tout au long de la formation grâce à :

• un positionnement en début de formation afin d’identifier les attentes et le niveau des participants
• des quiz et exercices pratiques pour évaluer les connaissances à chaque étape de la formation
• une évaluation des compétences en début et en fin de formation
• un questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques, nous sommes à votre disposition afin d’étudier les modalités d’adaptation.