Le métier de garde d’enfants à domicile (GED) permet d’accompagner un ou plusieurs enfants dans toutes les étapes de la vie quotidienne. Les horaires s’adaptent aux besoins des familles et des enfants. Du lundi au vendredi, de la sortie d’école/de crèche au retour des parents, le mercredi toute le journée ou l’après-midi, le week-end, pendant les vacances scolaires.
Présentation du métier
Profil
- Avant tout, vous voulez vous investir avec les enfants
- Vous êtes bienveillant, patient, organisé, responsable, autonome et attentif
- Vous savez entretenir des relations de confiance avec les parents
- Vous savez vous faire respecter des enfants
- Vous aimez le contact avec les enfants, jouer avec eux, leur raconter des histoires, cuisiner pour eux
Missions
Elles sont déterminées en fonction des demandes des parents et dépendent du rythme des enfants.
- Assurer les activités liées à l’hygiène : aider l’enfant dans l’apprentissage de sa toilette/l’aider à s’habiller et se déshabiller
- Développer des activités d’éveil : échanger et jouer avec l’enfant, développer des activités manuelles et culturelles et l’accompagner à des activités à l’extérieur
- Préparer les repas, les goûters, aider à la prise des repas, participer à la diversification alimentaire pour les plus petits
- Veiller au repos et la sécurité de l’enfant • Assurer l’entretien de l’espace où vit l’enfant, de son linge, des sanitaires
- Apporter un soutien scolaire (plus de 3 ans) : vérifier les devoirs, faire réciter et expliquer les leçons
- Transmettre toute information aux parents et au responsable d’agence à l’aide d’un cahier de suivi
Formations & diplômes recommandés
- Cap Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles (ADVF)
- Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
- Diplôme d’État d’Assistant Familial (DEAF)
- Certificat d’Assistant maternel / Garde d’enfants à domicile
- Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Rémunération
Les rémunérations de ces différents métiers dépendent de la structuration des Agences de Services à la Personne et sont définies en fonction de l’ancienneté, des compétences et des diplômes.