Plus112 sous une plateforme livrée en marque blanche centralisent les outils pour booster le pouvoir d’achat de vos employés:
– Agrégation automatique des comptes bancaires et analyse des dépenses totales des foyers. Recommandations en fonction des habitudes de dépenses.
– Détection immédiate des économies : Cashbacks et remises mutualisées (jusqu’à –25 % sur alimentation, énergie, mobilité).
– Aides publiques/sociales, souvent non réclamées.
– Parcours guidé pour activer chaque avantage sans paperasse.
– Tableau de bord pédagogique : alertes simples, micro-contenus d’éducation financière.

Description de l’offre :

Pour la FESP, Plus112 combine un coût minime, un impact social mesurable et un fort levier d’attractivité RH, tout en améliorant le bilan financier et les indicateurs RSE de l’entreprise.1 € par salarié et par mois pour l’employeur adhérent de la FESP, soit une remise de 50%.

Attractivité

•  Avantage “pouvoir d’achat” distinctif dès l’offre d’emploi
• Moins de temps et de budget pour recruter des profils en tension

Fidélisation / Engagement

• Stress financier réduit → turnover et absentéisme en baisse
• Sentiment de reconnaissance et motivation renforcés

Bilan financier

• Coût < 1 €/salarié/mois, autofinancé par les économies générées
• Moins de dépenses de remplacement et d’intérim

Marque employeur & RSE

•  Impact social chiffré à intégrer dans le rapport extra-financier
• Image responsable auprès des candidats, clients et investisseurs

Productivité & Qualité de Vie au Travail

• Collaborateurs plus sereins → meilleure concentration et cohésion d’équipe